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我市赴區外招聘高層次人才活動圓滿結束 ——現場簽約44名高層次人才
來源:右江日報 發表時間:2019-11-13   10:29:25 點擊次數: 瀏覽字體:【 】 【打印】 【關閉
 


我市赴區外招聘高層次人才活動圓滿結束 ——現場簽約44名高層次人才


    近日,由市委組織部、市人社局和9個縣(市)人社局、26家重點企事業單位組成的招聘團,赴區外開展招聘我市重點領域急需緊缺高層次人才活動,取得良好成效。

    我市本次招聘活動共有177個崗位進行招聘,發放宣傳資料600多份,接受咨詢800余人次。在現場招聘會結束后,按照事業單位招聘流程,簡化程序,采用現場直接面試、現場直接簽協議錄用的方式,為引進高層次人才開通“綠色通道”。據統計,成都、廣州、武漢三站經面試共簽訂雙方意向協議的有碩士43名、博士1名。對簽訂就業協議的高層次人才,按程序經過考察、體檢、上會、公示等環節即可辦理聘用入編上崗手續。

   栽好梧桐樹,引得鳳凰來。隨著百色經濟社會的高速發展,對高層次人才的需求越來越大,出臺新政策是招才引智強有力的支撐。近年來,我市組團赴區外招聘成為招才引智入百色的重要平臺,眾多參會單位對這種引才方式紛紛表示支持和認可。2018年,中共百色市委、百色市人民政府印發《百色市高層次創新創業人才引進試行辦法》的通知,中共百色市委辦公室、百色市人民政府辦公室印發《關于進一步鼓勵吸引高校畢業生在百色城區就業創業的若干政策措施》的通知。2019年,百色市人力資源和社會保障局等8部門印發《百色市進一步鼓勵吸引高校畢業生到百色城區就業創業政策措施實施細則(試行)》的通知。這些政策的出臺,從優厚待遇到事業發展,為引進的高層次人才提供多維度政策支持和生活服務,著力構建更具競爭力的人才制度優勢。2018年12月底,我市建立的百色市人才“一站式”服務平臺則是各項優惠政策實施的平臺,解決了人才服務“碎片化”問題,讓人才沒有后顧之憂,讓人才在百色想落地、能落地、快落地。






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